Estudo mapeou e analisou 3.500 menções na imprensa entre 2019 e 2024, e analisou os dados coletados com ferramentas de Inteligência Artificial
O portal Integridade ESG, em parceria com o Insight Lab, conduziu um estudo intitulado “50 Empresas Líderes em PCD” – Companhias que se destacam por suas ações em prol das pessoas com deficiência. A pesquisa analisou 3.500 menções entre 2019 e 2024 e identificou as 50 empresas brasileiras que mais fortaleceram sua reputação em relação a este público. O estudo destacou os temas que mais têm contribuído para o fortalecimento da reputação das marcas, incluindo: anúncios de concursos e vagas de emprego voltados para PCDs, programas de inclusão e diversidade, lançamento de produtos e serviços adaptados, como serviços bancários e veículos para pessoas com mobilidade reduzida.
A empresa que ocupa a primeira posição no ranking, o Mercado Livre, realiza investimentos significativos em eventos de emprego, tanto presenciais quanto virtuais, como a Inclui PcDe o Feirão de Empregabilidade no CIC. Além disso, mantém parcerias com o Poder Público para promover a inclusão no mercado de trabalho, como é o caso do programa Redes para o Futuro. O Banco do Brasil, por sua vez, se destacou no segundo lugar do ranking ao lançar serviços adaptados para clientes com deficiência, como o cartão BB Voz e a linha BB Crédito Acessibilidade, que facilita a aquisição de produtos e serviços de tecnologia assistiva. Na terceira posição, a Petrobras uniu esforços internos à abertura de novas vagas, implementando uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão. Recentemente, anunciou um concurso público inovador voltado para a inclusão de pessoas com deficiência, garantindo a reserva de 20% das vagas para esse público. Em quarto lugar no ranking de reputação PCD, o Sicoob (Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil) tem investido no financiamento de projetos sociais voltados para a inclusão de pessoas com deficiência. Além disso, promove eventos presenciais, como a Corrida Sicoob Engecred. A força da indústria siderúrgica é representada pela ArcelorMittal, que ocupa a quinta posição. A empresa tem promovido a criação do Programa de Diversidade e Inclusão, juntamente com outras iniciativas, como um grupo de afinidade para pessoas com deficiência, visando promover integridade e acessibilidade, garantindo que todos os colaboradores sejam tratados de maneira equitativa.
Metodologia
A pesquisa elaborada pelo Integridade ESG, em colaboração com o Insight Lab, analisou os dados coletados com ferramentas de Inteligência Artificial, produzindo clusters de palavras que identificam assuntos relacionados às Pessoas com Deficiência (PCD) e ações corporativas relacionadas a esse público. Houve normalização dos dados, reduzindo a dispersão e minimizando os outliers identificados por especialistas ESG. O estudo aplicou fórmula algébrica a fim de mensurar cada resultado levantado, usando sistema de ponderação da relevância das menções, com base na fonte da informação.
Portal Integridade ESG
Lançado em 2022, o portal Integridade ESG, é uma plataforma voltada à disseminação de informações sobre as melhores práticas ESG nas empresas e instituições, seja na preservação do meio ambiente, no impacto social ou na implementação de rígidos padrões de governança e conformidade. Desde então, em menos de um ano, Integridade ESG já se consolidou como uma publicação referência na área, seja pelo escopo dos temas tratados, seja pela reunião de companhias e líderes empresariais que verdadeiramente conduzem a agenda ESG no Brasil.
O estudo está disponível, na versão digital, no Link
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